+ Game Mechanics
Du kannst dein eLearning erstellen lassen und mit Game Mechanics spielerische Sammelmechanismen in dein Training bringen. Dadurch wird Lernen in deinem Unternehmen motivierender als je zuvor. Sichtbare Erfolge und Highscores sorgen für Anreiz und Identifikation mit den Inhalten.
Ob Münzen, Punkte oder besondere Collectibles – das Sammeln löst einen natürlichen Anreiz aus und motiviert, dranzubleiben. Eine Studie zu erfolgreichen Bonusprogrammen wie das der Payback Group zeigt, dass Sammelmechanismen wie Paybackpunkte von 74% der Befragten regelmäßig genutzt werden. Das fördert nicht nur die Kundenbindung, sondern auch die Identifikation mit dem Thema. Sichtbare Fortschritte und Highscores in eLearning sorgen für zusätzliche Motivation und machen Lernen zu einem interaktiven Erlebnis.
Mini Games mit Quest-Elementen verbinden spannende Rätsel mit spielerischer Fleißarbeit und geben dem Lernen einen tieferen Sinn. So wird das Interesse und die Motivation des Lernenden selbst geweckt, das Rätsel zu lösen. Ein Hauch von Storytelling zieht die Teilnehmenden in die Welt des Trainings und sorgt für eine fesselnde Erfahrung. So wird aus jeder Lerneinheit eine motivierende Mission mit echtem Erfolgserlebnis!
Jedes Sammel-Erlebnis beginnt mit der Frage: Was begeistert die Lernenden wirklich? Wir entwickeln Belohnungssysteme, die nicht nur Spaß machen, sondern auch Unternehmenswerte spielerisch vermitteln. Lass dir mit viel Kreativität und liebevoll handillustrierten Elementen ein eLearning erstellen, das ein einzigartiges Sammelerlebnis bietet. Denn individuell ausgewählte Collectibles und Quests schaffen Identifikation. Außerdem bieten sie eine aktive Gratifikation für den Lernerfolg der Lernenden.
Lass dein eLearning mit Game Mechanics erstellen und connecte dich hier direkt mit unserer Game Mechanics-Expertin Luise.
*In einer Studie von Statista aus dem Jahr 2024 wurde festgestellt, dass ein Umsatzrekord von mehr einer Millarde Euro durch Panini-Sammelalben erzielt werden konnte. Dadurch war der erzielte Umsatz doppelt so hoch wie im vorherigen Jahr, was den Einfluss von Sammelmechaniken auf die Kaufmotivation verdeutlicht. Dieses Phämomen ist ebenso auf die Lernmotivation übertragbar.
+ Gamification
Mini Games sind kleine, abgeschlossene Gamification-Einheiten, die eLearning-Trainings durch spielerische Interaktionen aufwerten. Sie steigern Motivation, fördern nachhaltigen Lernerfolg und sind kostengünstig.
+ Gamification
Verwandle dein eLearning in ein interaktives Abenteuer! Durch die Umsetzung als Game wird dein Training spannender und fördert eine tiefere Auseinandersetzung mit den Inhalten. Lernende lösen Herausforderungen in einer fesselnden Story und steigern so ihre Motivation und Lernerfolge.
Hier findest die Übersicht zu allen Add-ons der eLearning Werkstatt, die frei mit deiner maßgeschneiderten eLearning Content Produktion in Articulate kombiniert werden können.
Ein barrierefreies Training mit überzeugenden Grafiken und Animationen? Kein Problem, mit unseren flexibel einsetzbaren Add-ons hast du die komplette Kontrolle über dein Training.
Game Mechanics in eLearnings werden eingesetzt, um Lernende durch spielerische Elemente wie Sammeln von Punkten, Highscores oder Belohnungen zu motivieren und zu engagieren. Diese Mechaniken fördern die Interaktivität und steigern die Lernmotivation, indem sie den Lernprozess mit einer spielerischen Herausforderung anreichern.
Keine Sorge, die Antwort folgt in Kürze! Wenn dich die Frage der Preise aber schon jetzt interessiert, schreib doch kurz eine Mail an: kontakt@elearning-werkstatt.de
Motion Graphics machen Lernen lebendig. Sie fesseln, steigern die Aufmerksamkeit und erklären komplexe Zusammenhänge im Nu. Wissen, das mit animierten Grafiken vermittelt wird, bleibt langfristig im Gedächtnis. Animationen im E-Learning sind damit der Schlüssel, um deine Inhalte eindrucksvoll und einzigartig zu präsentieren.
André Lung
Learning Architect
Luise Frings
Produzentin & Gamification-Expertin
Game Mechanics sind der entscheidende Faktor, um Lerninhalte greifbar und motivierend zu gestalten. Indem wir Elemente wie Punktesysteme und Belohnungen integrieren, schaffen wir eine tiefere Interaktion, die das Engagement steigert und den Lernerfolg nachhaltig fördert.
