Damit das Training nicht nur „durchgeklickt“ wird, sondern tatsächlich Wirkung im Arbeitsalltag entfaltet, evaluieren wir den Wissenstransfer nachgelagert. Dafür definieren wir gemeinsam passende Erfolgskriterien (z. B. Wissenszuwachs, Handlungssicherheit, Verhaltensänderung) und prüfen nach dem Rollout, ob diese Ziele erreicht werden.
Dies ist eine Beratungs- und Analyseleistung. Liefergegenstand ist ein abgestimmtes Evaluationskonzept inkl. geeigneter Messmethoden (z. B. kurze Follow-up-Befragung, Transfer-Check, Praxis-Reflexion, Quiz-/Testergebnisse aus dem LMS), sowie eine kompakte Auswertung mit konkreten Empfehlungen zur Optimierung (Inhalte, Didaktik, Kommunikation oder Folgeformate).